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让外来务工人员更好地融入奉化
来源:守信娱乐 发布时间:2019-03-18 点击率: 保护视力色:

自撤市设区以来,奉化蓬勃的发展态势吸引了不少外来务工人员前来就业、定居。如何帮助外来务工人员追求梦想、扎根奉化是社会各界关注的焦点。本期的《民生会客厅》就让我们来共同关注如何让外来务工人员更好地融入奉化。

主持人 毛超峥

本期嘉宾:

林静波  区人社局社保一科科长

应王斌  区总工会办公室负责人

蔡荣华  西坞街道力邦社区党总支书记

徐女士  外来务工人员

蒋女士  市民

职工权益一视同仁

主持人:针对外来务工人员,工会组织了哪些活动?

应王斌:本着一视同仁的工作原则,区总工会每年都会举办多样化的普惠服务。从2015年起,区总工会与今日食品公司联合开展外地职工平安返乡活动,在每年春节前夕,为600余名职工提供包车返乡服务。2017年起,我们还举办了欢乐家乡游活动,由各镇(街道)工会组织企业员工出游,目前共推出14条旅游线路,其中13条线路在奉化辖区内,计划至2019年年底受惠企业职工达9000人次,通过出游不仅增强了外来务工人员对奉化的了解,同时也让各企业职工有了交流的机会,受到了广大企业职工的好评。而玫瑰之约联谊活动更是给广大单身企业职工创造了良好的交友平台。每年区总工会都会组织流动体检车到各镇(街道)为职工进行体检,去年约有1500名职工参与此项活动。此外,区总工会还举办了“奉行工益·惠我职工”趣味活动送企业活动、“劳动美·职工情”职工艺术团进企业,为企业职工办理5.1服务卡享受线上线下的5.1福利专场,以及四季送歌等活动。从工作到生活,区总工会为企业职工提供形式多样的职工活动和权益帮扶。

社会福利平等享受

主持人:目前外来务工人员的参保情况如何?

林静波:目前奉化所有企业职工都平等享受社保福利。从参保情况来看,积极性明显提高。2010年以前由于社会保险无法实现跨地区转续,加上企业职工普遍参保意识不强,认为参保会导致工资总额下降,所以参保人数不多。但随着2011年后国家社保政策的不断改革,企业职工切切实实享受到了社会保险所带来的红利,尤其是这两年随着浙江“最多跑一次”工作的不断推进,办理社保的流程在不断优化,服务也有了大幅提升。平等参保不仅为外来务工人员解决了后顾之忧,同时也跟外来务工人员的生活息息相关,如购房、子女入学等都要求外来务工人员出具一定年数的社保缴纳证明。在这样的社会环境影响下,现在不少企业职工和企业都主动与人社部门对接参保。

为了及时做好社保政策的宣教工作,人社局每年也会抽调骨干力量到镇(街道)开展宣传活动。去年,配合工伤保险条例新政策出台,为1500家企业的相关负责人组织了专场宣传培训。此外,省政府也连续9年出台相关政策为部分企业参保减负,以鼓励企业为职工参保。随着外来务工人员社会保险关系全国转移越来越便捷,退休待遇水平不断提高,企业外来务工人员参保意识不断增强,也为企业打造良好的营商环境提供条件。

业余生活丰富多彩

主持人:为了帮助外来务工人员尽快融入奉化,社区做了哪些工作?

蔡荣华:力邦社区自2002年9月19日第一批居民入住以来,目前全社区共有居民2800余人,均是外来务工人员,他们来自全国的20几个省,目前在社区周边的企业就业。社区成立以来,居民人口在不断流动,居民需求也在变化。为了帮助他们尽快适应和融入奉化,提高社区居民的幸福指数,社区在摸索和实践中总结出了以三提高、三参与为核心的工作经验。一个是提高居民的文化素质。目前社区居民的平均年龄为26。3岁,为了满足他们的学习需求,社区开设了成人学校、法治学校和业余党校,设置了专门的学习教室,通过夜学和周末学的模式来设班教学。根据居民需求我们组织过英语口语班、高中文化班、法律法规班、心理咨询班等,其中高中文化班已经开展了7期,共有310余人参与,有120位选择继续去奉化电大深造。第二是提高劳动技能。劳动技能作为外来务工人员的生存技能同时也是他们提高自我发展的基础。为此我们举办了电脑技术培训、车间主任班组长培训、烹饪培训、电工培训等。此外我们还举办了创业帮扶,邀请新生代的企业负责人对有创业意向的外来务工人员进行指导,促进创业就业。第三是全方位提高居民生活幸福指数。为此,社区不断完善基础设施,并且基于居民需求举办了假日学校、集体婚礼、少年警校等活动,积极与各学校联系,方便居民子女能就近入学。

社区还主动邀请居民参与自治管理、组织建设和文化建设。目前社区设置了5位居委会委员、18位居民小组长和37个居民代表,其中大部分是外来务工人员,通过这种方式不仅提高了管理人员的综合能力,同时也带动了社区建设。我们还积极动员和引导年轻的外来务工人员积极向党组织靠拢,目前共有380余人先后递交了入党申请书,31人成功入党。另外,我们在社区内组建了篮球队,组织人员参与奉化工人运动会、外来务工人员运动会、联谊会等文体社交活动,帮助社区居民拓展交际圈。

此外社区居民也在通过各种方式回馈奉化,每年宁波中心血库会来社区举办两次献血活动,目前共有1000多人次参加,累计献血30万毫升。社区还成立了知心姐姐志愿者服务队、小陈关爱驿站和环保护水志愿者服务队,不定期开展敬老、帮扶、环保等志愿活动。

徐女士:我来奉化打工已经十几年了,现在我不仅适应了奉化的饮食特点而且也已经融入了奉化的生活。只要天气允许,每天饭后我和邻居都会在家附近的空场地上跳广场舞,今年我还获得了一次公开表演的机会,我觉得很开心也很自豪。

蒋女士:我们厂里有不少外来务工人员,我觉得虽然大家来自不同的省份,有不同的文化背景,但只要基于尊重的前提下,相互交流是十分顺畅的。

主持人的话——奉化的发展离不开每位劳动人员的努力,奉化也以一种包容、亲和的姿态欢迎每一位有志之士来此寻梦、发展。美好的未来属于每一位为当下拼搏的人。


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